Gelişim odaklı bir kurum kültürü, sürdürülebilir başarının en güçlü anahtarıdır. Altekma olarak bizler, sadece ürün ve hizmet kalitemizle değil, insan kaynağımızın niteliğiyle de fark yaratmak için çalışıyoruz. Bu anlayışın bir parçası olarak, yöneticilerimize özel hazırladığımız Yöneticilik Becerileri Eğitim Programına başladık.
Yöneticilik, bir unvandan çok daha fazlasıdır. Takımına ilham veren, yol gösteren ve birlikte büyümeyi teşvik eden liderler; kurumların geleceğini şekillendirir. Altekma’da bu bakış açısıyla hareket ediyor, yöneticilerimizin iletişim, empati, problem çözme ve stratejik düşünme gibi becerilerini daha da geliştirmeleri için fırsatlar sunuyoruz.
Dijitalleşen dünya, değişen iş modelleri ve çok kuşaklı iş gücü yapısı; yöneticilik becerilerinin güncellenmesini zorunlu kılıyor. Biz de bu ihtiyaçtan hareketle;
İletişim ve geri bildirim teknikleri
Zaman yönetimi ve önceliklendirme
Motivasyon ve ekip yönetimi
Delegasyon ve sorumluluk paylaşımı
gibi temel alanlarda kapsamlı bir gelişim programı oluşturduk.
Eğitim sürecini yalnızca bilgi aktarılan bir platform olarak değil; karşılıklı öğrenme, deneyim paylaşımı ve ekip dayanışması için bir alan olarak tasarladık. Bu sayede yöneticilerimiz hem kişisel becerilerini geliştiriyor hem de birbirlerinden öğrenerek kolektif bir liderlik anlayışı inşa ediyorlar.
Altekma’nın kurum kültürünün merkezinde “insana yatırım” yer alıyor. Yönetici eğitimleri de bu yaklaşımın bir yansıması. Çünkü biz biliyoruz ki:
Bir yöneticinin gelişimi, tüm ekibe değer katar.
Bir ekibin gelişimi, tüm kuruma güç katar.
İlk adımı attık, şimdi gelişim yolculuğumuzun devamındayız. Yöneticilik Becerileri Eğitim Programı kapsamında; yeni içerikler, uygulamalı atölyeler ve interaktif oturumlarla liderlik anlayışımızı sürekli olarak yenilemeye ve güçlendirmeye devam edeceğiz.
Altekma’da liderlik, yalnızca yönetmek değil; birlikte öğrenmek, birlikte büyümek demektir.
